Par : Dodutils
Heu… ça n’a rien de nouveau, il y a 20 ans j’avais déjà passé ce genre d’entretien avec un recruteur qui m’avait demandé un petit dèv de test à réaliser en 1 heure. Puis de moi-même relire une fonction...
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Par : Dodutils
Cependant après avoir été consulter les deux exemples, le fait de pouvoir effectuer le test directement en ligne sans se déplacer apporte un côté pratique qu’il y a 20 ans n’existait pas…ben forcément...
View ArticlePar : tatsu
Ce n’est pas nouveau, certes, mais c’est beaucoup trop peu utilisé ! Quand je cherchais du boulot, j’ai eu droit à nombre d’entretiens traditionnels où je dois redire mon CV, aux tests de logique, et...
View ArticlePar : Immobilier
Ca me fait penser à la procédure de recrutement de la nouvelle école informatique de Xavier Niel : http://www.42.fr/ Des tests à passer pour ne garder que les meilleurs
View ArticlePar : Romain
C’est une bonne idée de créer ces challenges, cela permet d’écrémer la sélection de développeurs pour l’entreprise et de choisir le meilleur, c’est très créatif, j’adore le concept.
View ArticlePar : Benjamin
C’est exactement ça ! L’objectif est de mettre en avant les compétences avant même l’envoi d’un CV. En tout cas, merci beaucoup pour vos commentaires, ça nous fait super plaisir. Benjamin
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Recrutez vos développeurs en leur offrant un challenge à relever
Le recrutement de développeurs n'est pas une mince affaire. La société française kskills va ainsi se démarquer en proposant des challenges de programmation.
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